人力資源管理工作是一個對專業(yè)能力要求較強的崗位，目前企業(yè)招聘人力資源人員，優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員，因為證書證明了其具備從事人力資源行業(yè)的基礎(chǔ)能力，人力資源資格證書也是就業(yè)、職場提升的助推器。如何選擇一個好的培訓(xùn)班，是每個學員的考慮因素，也是難做出的決定。這里小編就合肥學員選擇人力資源國家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓(xùn)班提出幾點選擇標準供大家參考。
【選擇理由】覺得很適合自己目前需要學習的知識，老師講課通俗易懂、知識容易掌握，由于不能到學校上課，選擇通過網(wǎng)課來進行學習，很適合上班族
【環(huán)境】學校環(huán)境不錯，值得學習 【交通】位于二七區(qū)，便利 【師資】師資力量雄厚 資深專家
【環(huán)境】在酒店三樓大會議室，布置還可以，典型的會議教室布局。 【交通】上課地點在高新漢庭酒店里，對于住在地鐵附近的人來說很方便。就在地鐵口不遠處。旁邊有世紀金花。 【師資】我是從第三節(jié)課開始聽的，總體來說老師的講課比較深奧。要是多些實際的設(shè)計范例就更好了。個人感覺理解比較困難，可能我比較笨吧。哈哈?? 【服務(wù)】有熱水，去了有等級臺。服務(wù)可以
【三級人力資源管理師之原則】人員甄選原則：因事?lián)袢耍坏虏偶鎮(zhèn)?；用人所長；民主集中；回避原則。招聘原則：效率優(yōu)先；雙向選擇；公平公正；確保質(zhì)量。職業(yè)發(fā)展計劃原則：清晰性；挑戰(zhàn)性；變動性；一致性；激勵性；合作性；全程；具體；實際；可評量?？冃Ч芾碓瓌t：公開與開放；反饋與修改；定期化與制度化；可靠性與正確性；可行性與實用性；這都是人力資源管理師所應(yīng)該掌握的。
