在日本做IT的人變得越來越多了，很多的人覺得在日本做IT的工資很高，所以，大家都想要去。其實(shí)，在日本IT只是一個(gè)很普通的行業(yè)，工資和其他行業(yè)的工資并沒有什么不一樣。在日本工作的程序員的年薪是和這個(gè)人的技術(shù)水平有關(guān)的。

比如一個(gè)剛?cè)胄袥]有工作經(jīng)驗(yàn)的小白工資大概兩百多萬日元的年薪，隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)的增加，慢慢會(huì)漲到300-400多萬日元的年薪，當(dāng)然這是普通程序員的水準(zhǔn)，如果說你是一個(gè)特別特別牛的人，工資肯定會(huì)非常的高，但是真正牛的人恐怕不會(huì)考慮去日本做IT吧！

雖說在日本的IT程序員工資并沒有我們想象中的那么的高，但是對于普通程序員來說也是很有吸引力，畢竟在國內(nèi)幾千塊錢，到日本能拿到1.5w左右，干兩年也能漲薪，一年下來有個(gè)二三十萬的收入對大多數(shù)人來說很不錯(cuò)了，大部分都是普通人，就不要和年入百萬的精英做比較了。這也是大部分人選擇赴日的原因，對比國內(nèi)能給到自己的工資，的確去做赴日IT工作更合適。

而且在日本IT崗位的穩(wěn)定性比較高，你不用擔(dān)心自己在中年時(shí)期被裁員，因?yàn)槿毡纠淆g化很嚴(yán)重，不存在國內(nèi)所謂的中年危機(jī)，幾十歲還在敲代碼的大有人在，日本面臨的老齡化和少子化問題，在勞動(dòng)力短缺的背景下，公司并沒有動(dòng)力進(jìn)行裁員。

當(dāng)然，魚和熊掌不能兼得，選擇去日本做IT工作會(huì)比國內(nèi)安逸，工作時(shí)間也比較合理，加班也不嚴(yán)重，薪資也給的不錯(cuò)，會(huì)減少很多的壓力，但是在技術(shù)上就不要要求能有太大的突破了，而在國內(nèi)打拼雖然壓力會(huì)比較大，加班比較嚴(yán)重，但是對于想追求技術(shù)上精進(jìn)的朋友來說，還是國內(nèi)更為合適，看個(gè)人需求吧！