??參加外企的英語面試時，不緊張只是*基本的要求。想要從眾多面試者當中脫穎而出，你需要更多的英語面試技巧。說到面試技巧，總結(jié)起來無非是該做什么和不該做什么。今天小編就從這兩個方面為大家分析下英語面試中的3大原則和4大禁忌。
??一、英語面試的3大原則
??1.談吐自信
??面試官很不喜歡面試中表現(xiàn)得唯唯諾諾的人。所以就算你心里再沒有底，也要表現(xiàn)得大方從容。實在緊張的話，可以在面試前進行積極的自我心理暗示，告訴自己“我是*棒的”，“，沒什么大不了”之類的。另外，提前進行演練也可以在一定程度上緩解緊張的情緒。
??2.突出個性
??很多人在參加英語面試前喜歡背誦網(wǎng)上的模板，其實這種做法很不可取。面試官要的并不是千篇一律的回答，只有把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強調(diào)自己*大的的優(yōu)勢才有可能贏得面試官的青睞，比如豐富的工作經(jīng)驗、較強的社會實踐能力等等。
??3.語言中肯
??面試官閱人無數(shù)，如果你在面試過程中言過其實、夸夸其談的話，很快就會被識破的。因此，在面試的時候不要涉及與工作無關(guān)的事情。自我介紹時應(yīng)簡潔明了，給面試官留下思路清晰、反應(yīng)敏捷、邏輯性強的印象。
??二、英語面試的4大禁忌
??1.以自我為中心
??很多人把面試當成了自我表現(xiàn)的舞臺，一打開話匣子就沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”，這會讓面試官很反感的。
??2.搶話爭辯
??有些面試者自我表現(xiàn)欲極強，為了博得面試官的好感，企圖用語言“攻勢”來征服對方，不知不覺就出現(xiàn)了跟面試官搶話、插話、爭辯的現(xiàn)象了。力求在語言上占上風(fēng)是無法獲得面試官的青睞的。
??3.提低級問題
??正常的都會提企業(yè)制度、發(fā)展前景等問題，但有些人不知輕重，反而問像單位里是否24小時供熱水?單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。
??4.亂倒苦水
??面試過程當中什么話該說，什么話不該說要做到心里有數(shù)。被問到在之前的公司為什么辭職的時候，有些人會說之前的公司這個不好，那個不好，這樣會引起面試官的反感。